艾伯森超市（艾伯森）
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人情世故：求人办事时学会这样做，不用低声下气，别人还乐意帮你
一位哲学家说过：“要比别人聪明，但不要让他们知道。”聪明的女人在求人办事时，必须不断强调你们之间的共同点，最大限度地肯定对方的意见，这样就能获得好感。你要让对方帮助你，接受你的想法，首先要谦和。千万不要一上来就宣称：“我要找你帮忙。”这样的话就会使人一开始就高度戒备，在心中拒绝你奥弗斯基教授在他的《影响人类的行为》一书中说：“一个否定的反应，是最不容易突破的障碍。当一个人说‘不’时，他所有的人格尊严，都要求他坚持到底。事后他也许觉得自己的‘不’说错了。
然而，他必须考虑到宝贵的自尊！既然说出了口，他就得坚持下去。
因此，一开始就使对方采取肯定的态度，是最为重要的!”
聪明的女人在求人办事时，都在一开始就力求得到一些好的印象，这样就把对方心理导入肯定的方向。就好像一粒撞击的小球运动，从一个方向打击，它就偏向一方；要使它从反方向回来的话，则要花更大的力。当你一开始就请人帮忙，如果人家拒绝，就没有缓冲的余地了。
因为当一个人说“不”，而本意也确实是否定的话，他所表现的绝不是简单的一个四画的字“不”字，而是他的整个组织，如内分泌、神经、肌肉等全部凝聚成一种抗拒的状态，这时通常可以看出身体产生了一种收缩，或准备收缩的状态。
反过来说，当一个人准备帮你的忙时，就没有这种收缩现象的产生，身体组织就呈现出前进、接受和开放的状态。因此，开始时我们越多地造成让别人同意的环境，就越容易使对方接受我们的想法。
这是一种非常简单的技巧，就是一种“同意”的反应。但是它却被许多人忽略了!
在某些人看来，似乎人们只有在一开始就采取反对的态度，才能显示出他们的自尊感，因此，激进派的人一跟保守派的人碰到一块，就必然要愤怒起来!
事实上，这又有什么好处呢？如果他只是希望得到一种快感，也许还可以原谅。但假如他要达成什么协议的话，他就太愚蠢了。
这种使用“同意”的方法，使得纽约市格林威治储蓄银行的职员詹姆斯·艾伯森，挽回了一名青年主顾。
艾伯森先生说：那个人进来要开一个户头，我照例给他一些表格让他填。有些问题他心甘情愿地回答了，但有些他根本拒绝回答。在我研究为人处世技巧之前，我一定会对那个人说：如果拒绝对银行透露那些材料的话，我们就不让他开户。当然，像那种断然的方法会使我觉得很痛快。
我可以表现出谁才是老板，也可以表现出银行的规矩不容破坏。但那种态度，当然不能让一个进来开户头的人，有一种受欢迎、受重视的感觉。
我决定那天早上采用一点实用的普通常识。我决定不谈论银行所要的，而谈论对方所要的。最重要的，我决意在一开始就使他说是。因此，我不反对他。我对他说，他拒绝透露的那些资料，并不是绝对必要的。
“但是，我接着说，假如你把钱存在银行一直等到你去世，难道你不希望银行把这笔钱转移到你那依法有权继承的亲友那里吗？”
“是的，当然。”他回答道。
我继续说：“你难道不认为，把你最亲近的亲属名字告诉我们是一种很好的方法吗？万一你去世了，我们就能准确而不耽搁地实现你的愿望。”
他又说：“是的。”
当他发现我们需要的那些资料不是为了我们，而是为了他的时候，那位年轻人的态度软化下来，他改变了!
在离开银行之前，那位年轻人不但告诉我所有关于他自己的资料，而且在我的建议下，开了一个信托户头，指定他的母亲为受益人，同时还很乐意地回答所有关于他母亲的资料。
我发现，一开始就让他说是，他就忘掉了我们所争执的，而乐意去做我所建议的事。
“雅典的牛蝇”苏格拉底，虽然打着赤脚，却做了一件 历史 上只有少数人才能做到的事：他彻底地改变了人类的整个思潮。而现在，在他去世几千年后，他仍被尊为这个争论不休的世界上最卓越的口才家之一。他的方法呢？他是否对别人说别人错了？没有，苏格拉底才不会呢!他太老练了，不会做出那种事。他的整套方法，现在称之为“苏格拉底妙法”，以得到“是”为根据。
他所问的问题，都是对方所必须同意的。他不断地得到一个同意又一个同意，直到他拥有许多的“是”。他不断地发问，到最后，几乎在没有意识之下，使他的对手发现自己所得到的结论，恰恰是他在几分钟之前所坚决反对的。中国人有一句格言，充满了东方一成不变的悠久智慧：“轻履者行远。”因此，如果你要请别人帮助你，请记住：从双方都高兴的事谈起，使对方对你没有拒绝的意思时，你再提出自己的要求，这样，成功的概率就要高许多。
湖北艾伯森膜结构工程有限公司怎么样？
湖北艾伯森膜结构工程有限公司是2010-04-20在湖北省武汉市洪山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于洪山区关山一路宏祥花园5-2-102。
湖北艾伯森膜结构工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91420111551989900C，企业法人罗胜军，目前企业处于开业状态。
湖北艾伯森膜结构工程有限公司的经营范围是：膜结构、钢结构、网架、遮阳棚、玻璃幕墙的研发、设计、安装、技术服务；体育设施的设计、销售，建筑材料、膜材料的销售；钢结构工程、园林工程的设计、施工；水电安装；水电材料销售。（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）。在湖北省，相近经营范围的公司总注册资本为585997万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共1208家。
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有哪些NBA球员毫无血缘关系却长得极为相似的球员？
你见过长相几乎完全相同的NBA球员吗？我们就来为大家盘点一下NBA里毫无血缘关系，长相却几乎相同的四组NBA球员。第一组，德拉蒙德格林和布兰登巴斯。这两位球员都有着矮壮型的身材和同款的发型，就连五官长得都几乎完全相同。因为巴斯曾经在辽宁队效力过，所以以前在看CBA的时候总会把巴斯误以为是勇士队的格林，不知道各位有没有和作者相同的体验。
第二组，奥托波特和张伯伦。张伯伦曾经有个绰号叫张两万，而波特就是因为长相和张伯伦太过相似，很多球迷就把波特成为张伯伦的两万分之一。但玩笑归玩笑无论是否真的是两万分之一，波特的长相和张伯伦实在太像了。曾经的波特因为头发比较长以及名气不大的原因还没有被球迷注意到。但是加盟勇士后波特把自己系成了短发，球迷这才意识到原来勇士队的前锋可能是上古神兽的后裔。
第三组，特雷伯克和艾伯森。和上面两组不同伯克和艾伯森相似的地方并不是长相，而是他的身材和球风。伯克和艾弗森相同他们都是NBA中比较矮的球员，伯克的身高为一米八五体重八十四公斤。在刚进入联盟时伯克因为曝光度太小，还没有被球迷广泛关注。但是从二零一八年开始，伯克在加盟尼克斯后他也和艾佛森一样留起了地垄沟，连他的打法都变得和艾弗森非常相似。因为艾弗森体验卡的加持，特雷伯克的名字才被人们广泛熟知。
第四组，沃克和沃尔。要说这两位难兄难弟混得确实很惨，沃克刚被球队彻底DP，而沃尔在这几年就没有怎么打过球。但是沃克和沃尔作为东部曾经最顶级的两名控卫不仅名字长得像，他们的外貌也基本完全相同。在十年前那个智能手机还不够发达的时代，作者曾经在很长一段时间里，都以为他们是同一个人。直到现在才恍然大悟原来他们不仅不是同一个人他们还不是双胞胎兄弟，他们只是完全毫无任何关系的两个人。最后各位知道NBA还有长得像的组合吗？
美国艾柏森公司在中国有哪些业务
艾柏森(Albertsons)——美国最大的综合性经营企业之一，20世纪三十年代末由Joe Albertson先生创立，艾柏森从零售百货起家不断发展壮大，至今已成功进军多个领域，成为全球知名集团。作为世界500强企业之一，集团的业务遍布全球，涉及的行业包括食品、餐饮、医药、银行、运输、通讯等，艾柏森在美国西部、中西部及南部35个州开设超过2400多家连锁机构，提供包括消费品零售、工业技术、和建筑智能化技术等多种产品与服务。
多年来，艾柏森在连锁零售方面取得令人瞩目的成绩，具备宝贵的市场运作经验，除此之外，艾伯森还成功进入运输快递行业，掌握世界先进的供应链和物流管理技术，凭借集团内部强大的信息平台为跳板，艾柏森不断整合外部的有利资源壮大集团力量，“艾柏森”在美国已经成为家喻户晓品牌，同时它也代表着令人信任的产品以及热情优质的服务。
在服务领域，艾柏森非常重视用户对品牌的忠诚度，以“超越用户期望”作为理念，力求把每个环节做得更好，不断为用户带来更佳的服务和更多的惊喜。艾柏森始终如一从消费者自身的角度出发，追求以更快捷、更贴心的服务带来更有好的产品。
在研发领域，艾柏森秉承精益求精的专业精神，一直为客户寻求更佳的解决方案，从未停止技术创新的脚步。艾柏森设有专门的研究院，是全球最大的企业研究机构之一，专注行业领域的研发探索，从客户需求出发，通过努力不断提高人们的生活品质。
艾柏森将员工视为企业长远发展的动力，注重员工的培养，为每个员工提供宽阔的发展平台，从更高层次发挥员工的潜在力量。同时公司在全球坚持不懈地履行企业的社会责任，将其视为公司战略、文化和价值观的重要组成部分，为当地的教育、慈善、环保和社区工作而贡献力量，拉动企业品牌的更高提升。
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